Uma das grandes dificuldades enfrentadas pelas empresas em relação a entrega de EPIs é a necessidade de ter uma comprovação efetiva da entrega, como também gestão da vida útil, validade do EPI e do CA. O extravio de documentos comprovatórios, as fichas de EPIs manuais, torna as empresas vulneráveis quando surgem eventuais processos trabalhistas.

Com base nessas dificuldades e ao encontro do avanço tecnológico, surgiram os softwares de gestão e entrega de EPIs.

Quais são os benefícios?

  • Entrega segura através da confirmação digital;
  • Eliminação de fichas físicas ou controles paralelos em planilha excel;
  • Não permite o registro de entregas sem a confirmação física do funcionário;
  • Alinhado com as novas necessidades do eSOCIAL que indica a obrigação de controle de CA.

Posso reduzir os custos?

  • O controle informatizado de entrega e devolução de EPI permite que a empresa possa administrar e diminuir custos, tendo informações imediatas de gastos, quantidade e principalmente, avisando automaticamente quando EPIs não estiverem sendo entregues ao trabalhador ou eles estiverem vencidos.

O controle biométrico é legal?

  • Através da Portaria Nº 107, de 25 de Agosto de 2009 e publicado no D.O.U de 27/08/09 – seção 1 pág. 63, alínea h – determina que: h) – Registrar o fornecimento ao trabalhador, podendo ser adotados Livros, Fichas ou “Sistema Eletrônico”. Acesse aqui a Portaria

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